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为深入学习贯彻党的十九大会议精神,实施就业创业优先战略,规范小微企业的用工行为,构建和谐稳定的劳动关系,促进小微企业健康发展。拟在我区举办2020年小微企业经营者就业创业法律法规专题培训。
开始时间:
•2020年07月07日 14时00分
结束时间:
•2020年07月09日 10时00分
•总限人数:
•100人
•线上报名人数:
•2人
•线上签到人数:
•0人
承办单位
主办:重庆市大足区经济和信息化委员会、重庆市大足区工商业联合会
承办:大足区中小企业公共服务窗口平台
活动地址
万古镇人民政府
联系方式
黄燕:18083018184
所属平台
重庆市大足区中小企业公共窗口服务平台
活动详情
附件: 关于举办小微企业经营者就业创业法律法规专题培训文件.pdf
重庆市大足区经济和信息化委员会
重 庆 市 大 足 区 工 商 业 联 合 会
关于举办小微企业经营者就业创业法律法规专题
培训的通知
各镇街人民政府(办事处)、各行业商会:
为深入学习贯彻党的十九大会议精神,实施就业创业优先战略,规范小微企业的用工行为,构建和谐稳定的劳动关系,促进小微企业健康发展。拟在我区举办2020年小微企业经营者就业创业法律法规专题培训。现就有关事宜通知如下:
一、培训内容
由承办培训单位重庆市大足区中小企业公共服务窗口平台邀请重庆市工业学校知名法律法规讲师开展《劳动合同法》解读、如何运用劳动法有效预防劳资矛盾纠纷,推动小微企业渡难关健康发展等培训。
二、培训对象
大足区小微企业经营者及其管理者。
三、培训时间、地点
时间:2020年7月9号上午9点;地点:万古镇人民政府
培训时间1天
四、培训费用
本次培训免收学员培训、资料等费用,并提供午餐。
五、有关要求
1.各镇街人民政府(办事处)、各行业商会加强宣传,积极组织辖区内小微企业经营者及管理者参加培训。
2.参加培训人员需提供企业营业执照复印件和参训人员身份证复印件(加盖企业公章),单个企业参加培训人员不超过3人。
六、联系人
大足区经信委:李方年43768856,13594325414
大足区工商业联合会:杨志华13983397770
大足区中小企业公共服务平台:龙光敏 13983761967
重庆市大足区经济和信息化委员会
重庆市大足区工商业联合会
2020年6月15日
附件1:
2020年大足区小微企业经营者就业创业法律法规专题培训课程安排表
日期 |
时间 |
地点 |
内容 |
主持人或授课教师 |
参加培训 对象 |
6月18日 |
09:00-09:30 |
德恒物流园三楼会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
龙水、五金、市场、物流、青年企业家、福源建材市场商会(100人)
|
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
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10:00-17:00 |
解读《劳动法》,如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
李 庆 (后附教师简介) |
|||
6月24日 |
09:00-09:30 |
通桥街道办事处会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
双路、龙滩子、通桥商会(100人) |
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
|||
10:00-17:00 |
解读《劳动法》如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
李春梅 (后附教师简介) |
|||
7月2日 |
09:00-09:30 |
区中小企业公共服务窗口平台会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
棠香、龙岗、餐饮、建材家居、装饰、建筑、美容美发商会100人 |
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
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10:00-17:00 |
解读《劳动法》如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
李 雄 (后附教师简介) |
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7月9日 |
09:00-09:30 |
高新区管委会会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
万古、石马、金山商会100人 |
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
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10:00-17:00 |
解读《劳动法》如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
李 庆 (后附教师简介) |
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7月16日 |
09:00-09:30 |
邮亭工业园区二楼会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
邮亭商会100人 |
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
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10:00-17:00 |
解读《劳动法》如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
李春梅 (后附教师简介) |
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7月23日 |
09:00-09:30 |
三驱镇政府会议室 |
学员签到 |
龙光敏 |
珠溪、三驱、高升、铁山商会100人 |
09:30-10:00 |
开班仪式 |
唐 冬 |
|||
10:00-17:00 |
解读《劳动法》如何运用劳动法推动小微企业渡难关谋发展。如何有效预防劳资矛盾纠纷。 |
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